仕事をばっくれるのは職場の人間関係のストレスが原因

人間関係の図

ボクは10代の頃に高校を中退してそのまま引きこもりになり、20代、30代となったわけですが、なんとか少しづつ働けるところまでは来ました。

といっても、長続きはムリで精々が1年とかですが。

たぶんフリーターの中にはボクみたいなタイプって多いんじゃないかって思います。

今回はそんな仕事が長続きしないフリーターの心情です。

人間関係のストレスに疲弊する

何を置いても、コレ。

人間関係に疲れちゃうんですよ。

どんな職場でも性格的に合う合わない人っているじゃないですか?

その合わない人と合わせるのにメッチャ疲れるんです。

正直、仕事よりもそっちの方が疲れる。

中には嫌な奴もいる。

そんな奴が上司とか先輩とかだったら地獄ですよ。

うまく合わせることができる人はいいけど、ボクみたいにそれが下手な人間はスグに目を付けられてイジメのターゲットにされますから。

で、辞めちゃうんです。

後輩との関係でもそう。

中には後輩のクセに舐めて来る奴っているじゃないですか。

そういう奴にはビシッと上から言えればいいんですが、ボクはそれが言えないんです。

で、舐められて上下関係が逆になったりする。

で、自分の居場所が無くなってツラくなってバックレとか。

性格が弱いんですね。

ちょっと何かがあるともうダメ。

すぐに凹んじゃう。

やっぱ育った家庭環境が悪かったからこんな弱い性格になったんでしょうけど。

今の職場のトラブルや悩みって(ボクほどじゃなくても)9割は人間関係じゃないかと思うんですが、どうでしょう?

ばっくれる時にいつも思う事

よく「人手が足りない、足りない」っていう職種や職場ってあるじゃないですか?

バックラーのボクが言うのもなんですけど、ああいう所って時給や仕事内容じゃなくて人間関係さえ改善すれば人なんていくらでも来ると思うんです。

OJTを改善すれば定着率は上がると思う

たとえば、新人教育です。

丁寧にわかりやすく仕事を教えればいいのに、今の職場ってちょっと長めのバイトに丸投げしてるから雑なんですよ。

てゆーか、そのバイトも入った時に雑で意地悪な教え方されてるから、今度自分が教える側になった時にも同じようなことをするんです。

そういう場面は自分も遭って来たし、見てもきましたから良く分かるんです。

その新人も今度自分が先輩になって教える側になったら同じことをするんですね。

負の連鎖ですよ。

中にはちゃんとした人も居るんですが、ボクが見てきた範囲ではそういう人は早々に辞めていきます。

ボクと違ってバックレ辞めじゃないですけどね。

これね、店長クラスの正社員がちゃんと教えれば解決すると思うんですよ。

もしくは教育係のバイトには、人の面倒を見れる人間を選んだ上でそういう手当を付けるとか。

それをするだけでも定着率がうんと良くなると思う。

バイトに丸投げじゃなくて正社員が仕切ることが必要

コンビニとかレンタル屋って、時間帯によったらバイトだけってあります。

コンビニの深夜勤なんてバイト1人だけとかザラですから。

1人だけならまだしも、バイトが複数で回している状態って良くないことが多いです。

たとえば、リーダー的な古株が威張って他の後輩バイトに仕事を押しつけて、自分や自分のグループだけはサボるっていうことが頻発するからです。

コレが嫌でボクも辞めたことがあったし、辞めていったバイトも何人も居ました。

最悪なのはコンビニなんかでバイトリーダーみたいな奴がジャイアン的な性格だった場合。

そのコンビニは高確率で潰れてましたね。

流れはこんな感じです。

ジャイアンが居る時間帯は接客サービスが悪いしバイトもすぐ辞める⇒お客も離れるしバイトも応募がなくなる⇒更にジャイアンたちが偉そうになって店を食い物にする⇒更に客離れと人手不足⇒潰れる

1年から2年でこういう風になったコンビニを結構見て来ました。

そこの店長やオーナーは原因がわからなかったんだろうなあと思いますが、それは現場をバイトに丸投げして自分が楽をした代償でしょうね。

やはり自分の店なんだから自分でちゃんと目を光らせて仕切るべきだと思います。

(もちろん仕切り方は公正な方法で)

今回はちょっと愚痴っぽくなってゴメンナサイ。

コレが正直なバックラーの心情です。

もしお店をやっている方で、バイトがなかなか定着しないって悩んでいる人がいたら考えてみてください。

人間関係の良い職場なら、フリーターって少しぐらい時給が悪くても我慢するもんだと思いますよ。

やはり毎日の事ですから人間関係は大切です。

あ、それと、コンビニのオーナーさんがいたらですけど、廃棄処分の弁当類とかはタダってのはまずいかもですけど、バイトに安く買わせてあげるってのどうですかね?

割引もまずいのかな?

それでは、また。